Mise à jour sur les négociations d'Unifor VIA Rail
4 decembre 2020
Vos comités de négociation terminent une semaine critique dans cette ronde de négociations.
Ensemble, nous avons présenté des demandes monétaires communes pour les trois conventions collectives, ainsi que des demandes monétaires non communes pour la convention no3 de la section locale 100 et les conventions no1 et no2 du Conseil 4000.
Les comités de négociation sont soutenus par Corey Vermey, le directeur du Service des pensions et des avantages sociaux d'Unifor. Le confrère Vermey a participé à une réunion consacrée aux pensions et s'est assis à la table devant la compagnie au sujet des pensions et des avantages sociaux.
Cette semaine, le Conseil 4000 s'est vu signifier des avis de estoppel par la compagnie concernant les demandes de concessions que VIA Rail réclame au Conseil. La estoppel est un outil de défense juridique qui est appliqué lorsqu'une partie à la convention collective renie ou contredit une entente précédente, mais Unifor n'est pas d'accord avec l'affirmation de la compagnie ou avec les demandes de concessions.
Nous avons des dates supplémentaires prévues du 15 au 18 décembre où nous attendons la réponse de la compagnie.
Cette semaine a montré clairement que les deux sections locales sont unies à la table de négociation et qu'elles partagent un objectif commun, à savoir utiliser toutes les forces dont nous disposons pour négocier une bonne convention collective pour tous les membres.
Pour les membres de la section locale 100, la première étape de votre soutien à une convention collective plus solide est d'ajouter votre nom à la liste croissante des membres qui s'engagent à rester avec Unifor, et de dire non au maraudage de la CSN. Commencez dès aujourd'hui en signant votre carte
à join.unifor.org/viarail.
Le syndicat ne négocie pas en public, mais nous utiliserons ces outils pour vous mettre à jour aussi souvent que possible. Nous demandons à tous les membres de ne pas écouter l'employeur pour obtenir des mises à jour, ni d'entretenir des rumeurs qui pourraient surgir au cours du processus de négociation.
Veuillez contacter les représentants de votre section locale pour obtenir des informations complémentaires ou poser des questions.
En toute solidarité,
Vos comités de négociation VIA Rail
Ensemble, nous avons présenté des demandes monétaires communes pour les trois conventions collectives, ainsi que des demandes monétaires non communes pour la convention no3 de la section locale 100 et les conventions no1 et no2 du Conseil 4000.
Les comités de négociation sont soutenus par Corey Vermey, le directeur du Service des pensions et des avantages sociaux d'Unifor. Le confrère Vermey a participé à une réunion consacrée aux pensions et s'est assis à la table devant la compagnie au sujet des pensions et des avantages sociaux.
Cette semaine, le Conseil 4000 s'est vu signifier des avis de estoppel par la compagnie concernant les demandes de concessions que VIA Rail réclame au Conseil. La estoppel est un outil de défense juridique qui est appliqué lorsqu'une partie à la convention collective renie ou contredit une entente précédente, mais Unifor n'est pas d'accord avec l'affirmation de la compagnie ou avec les demandes de concessions.
Nous avons des dates supplémentaires prévues du 15 au 18 décembre où nous attendons la réponse de la compagnie.
Cette semaine a montré clairement que les deux sections locales sont unies à la table de négociation et qu'elles partagent un objectif commun, à savoir utiliser toutes les forces dont nous disposons pour négocier une bonne convention collective pour tous les membres.
Pour les membres de la section locale 100, la première étape de votre soutien à une convention collective plus solide est d'ajouter votre nom à la liste croissante des membres qui s'engagent à rester avec Unifor, et de dire non au maraudage de la CSN. Commencez dès aujourd'hui en signant votre carte
à join.unifor.org/viarail.
Le syndicat ne négocie pas en public, mais nous utiliserons ces outils pour vous mettre à jour aussi souvent que possible. Nous demandons à tous les membres de ne pas écouter l'employeur pour obtenir des mises à jour, ni d'entretenir des rumeurs qui pourraient surgir au cours du processus de négociation.
Veuillez contacter les représentants de votre section locale pour obtenir des informations complémentaires ou poser des questions.
En toute solidarité,
Vos comités de négociation VIA Rail