Unifor prépare une rencontre avec les dirigeants en milieu de travail chez VIA Rail
Le 14 juin 2016
Dimanche en fin de soirée, une heure à peine avant la date limite de déclenchement de la grève, soit lundi à 0 h 1, la section locale 100 et le Conseil national 4000 d’Unifor sont parvenus à de nouveaux accords de principe de quatre ans pour leurs membres travaillant chez Via Rail, évitant ainsi un arrêt de travail.
Le comité central de négociation croit que la décision prise de signifier un avis de grève de 72 heures le jeudi soir a envoyé à l’entreprise le message clair que nous étions prêts à défier l’employeur et à déclencher un conflit, si nécessaire.
Le président national Jerry Dias s’étant engagé dans les pourparlers dimanche, le message ne pouvait pas être plus clair : il était grand temps de négocier sérieusement et de s’attaquer aux points en litige ayant une incidence quotidienne sur nos membres avant de se pencher sur les demandes de nature financière.
Ce message, ainsi que le fait que nos membres avaient voté à 96 % pour un mandat de grève, a sans contredit influencé l’issue des négociations. Nous devons encore une fois saluer l’appui indéfectible de nos membres.
Nos membres sont conscients de la pression énorme que Via Rail a exercée sur les comités de négociation. Malgré tout, les accords de principe relatifs aux conventions collectives nos 1, 2 et 3 comportent des hausses salariales annuelles et une bonification des avantages sociaux, tout en protégeant nos règles de travail et nos gains durement acquis et en réalisant du progrès dans d’autres domaines.
Le mercredi 15 juin, Conseil national 4000 et section locale 100 d’Unifor présenteront les détails des conventions collectives aux dirigeants en milieu de travail de partout au pays afin de solliciter leur appui. À la suite de cette rencontre, le processus de ratification sera mis en place. Nous sommes en train de préparer des brochures décrivant les points saillants des conventions à des fins de distribution.
Nous félicitons nos deux coordonnateurs nationaux de grève, notre confrère Ken Cameron, du Conseil 4000 (conventions nos 1 et 2), et notre confrère Chris Garrod, de la section locale 100 (convention no 3). Ils ont passé beaucoup de temps à communiquer avec nos dirigeants par l’intermédiaire de conférences téléphoniques périodiques et à préparer nos membres à l’éventualité d’un conflit dans tous nos lieux de travail.
Encore une fois, nous encourageons nos membres à participer pleinement aux assemblées de ratification et à nous apporter leur soutien. Sans le moindre doute, cette ronde de négociations s’est avérée incroyablement difficile. Le comité central de négociation tient à remercier sincèrement les dirigeants et les membres de leur appui sans réserve.
Le comité central de négociation croit que la décision prise de signifier un avis de grève de 72 heures le jeudi soir a envoyé à l’entreprise le message clair que nous étions prêts à défier l’employeur et à déclencher un conflit, si nécessaire.
Le président national Jerry Dias s’étant engagé dans les pourparlers dimanche, le message ne pouvait pas être plus clair : il était grand temps de négocier sérieusement et de s’attaquer aux points en litige ayant une incidence quotidienne sur nos membres avant de se pencher sur les demandes de nature financière.
Ce message, ainsi que le fait que nos membres avaient voté à 96 % pour un mandat de grève, a sans contredit influencé l’issue des négociations. Nous devons encore une fois saluer l’appui indéfectible de nos membres.
Nos membres sont conscients de la pression énorme que Via Rail a exercée sur les comités de négociation. Malgré tout, les accords de principe relatifs aux conventions collectives nos 1, 2 et 3 comportent des hausses salariales annuelles et une bonification des avantages sociaux, tout en protégeant nos règles de travail et nos gains durement acquis et en réalisant du progrès dans d’autres domaines.
Le mercredi 15 juin, Conseil national 4000 et section locale 100 d’Unifor présenteront les détails des conventions collectives aux dirigeants en milieu de travail de partout au pays afin de solliciter leur appui. À la suite de cette rencontre, le processus de ratification sera mis en place. Nous sommes en train de préparer des brochures décrivant les points saillants des conventions à des fins de distribution.
Nous félicitons nos deux coordonnateurs nationaux de grève, notre confrère Ken Cameron, du Conseil 4000 (conventions nos 1 et 2), et notre confrère Chris Garrod, de la section locale 100 (convention no 3). Ils ont passé beaucoup de temps à communiquer avec nos dirigeants par l’intermédiaire de conférences téléphoniques périodiques et à préparer nos membres à l’éventualité d’un conflit dans tous nos lieux de travail.
Encore une fois, nous encourageons nos membres à participer pleinement aux assemblées de ratification et à nous apporter leur soutien. Sans le moindre doute, cette ronde de négociations s’est avérée incroyablement difficile. Le comité central de négociation tient à remercier sincèrement les dirigeants et les membres de leur appui sans réserve.
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