Le point sur les négociations avec Via Rail – Conseil National 4000 d'Unifor
Le 11 mars 2016
Le comité de négociation du Conseil national 4000 d’Unifor a poursuivi les négociations avec Via Rail pendant la semaine du 25 février à Montréal.
Les discussions avancent lentement. Toutefois, le comité de négociation a réussi à faire retirer de la table quelques demandes contentieuses de l’employeur.
Après plusieurs discussions et changements, un des faits saillants qui ressort des négociations est une entente pour la formation de nos membres mécaniciens de locomotive. Le comité de négociation a réussi à faire des gains importants à partir du programme de formation initial proposé par l’employeur. L’entente comprend, mais sans s’y limiter, la possibilité pour tous les membres de faire une demande à cette formation, une garantie que l'employeur comblera tout poste laissé vacant, le paiement des cotisations syndicales à Unifor pour tous les employés en formation, une garantie d’emploi par l’intermédiaire des avis de l'article 8 si les emplois sont abolis dans le futur, et un processus de révision après un an. Bonne chance à tous ceux qui feront une demande. Pour connaître les détails de l’entente de formation à l’intention des mécaniciens de locomotive, veuillez contacter votre représentante ou représentant régional respectif.
Il reste encore plusieurs questions relatives aux règles de travail sur la table qui doivent être résolues avant de passer aux demandes monétaires concernant les trois conventions collectives. Le comité continue de travailler fort pour conclure une entente qui répondra aux besoins et attentes des membres.
La prochaine ronde de pourparlers aura lieu du 29 mars au 1er avril à Montréal.
Les discussions avancent lentement. Toutefois, le comité de négociation a réussi à faire retirer de la table quelques demandes contentieuses de l’employeur.
Après plusieurs discussions et changements, un des faits saillants qui ressort des négociations est une entente pour la formation de nos membres mécaniciens de locomotive. Le comité de négociation a réussi à faire des gains importants à partir du programme de formation initial proposé par l’employeur. L’entente comprend, mais sans s’y limiter, la possibilité pour tous les membres de faire une demande à cette formation, une garantie que l'employeur comblera tout poste laissé vacant, le paiement des cotisations syndicales à Unifor pour tous les employés en formation, une garantie d’emploi par l’intermédiaire des avis de l'article 8 si les emplois sont abolis dans le futur, et un processus de révision après un an. Bonne chance à tous ceux qui feront une demande. Pour connaître les détails de l’entente de formation à l’intention des mécaniciens de locomotive, veuillez contacter votre représentante ou représentant régional respectif.
Il reste encore plusieurs questions relatives aux règles de travail sur la table qui doivent être résolues avant de passer aux demandes monétaires concernant les trois conventions collectives. Le comité continue de travailler fort pour conclure une entente qui répondra aux besoins et attentes des membres.
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